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8月15日下午,武漢綜交院黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王小峰帶隊(duì)到基層聯(lián)系點(diǎn)二分院調(diào)研,并與干部職工座談,深入推進(jìn)“下基層察民情解民憂暖民心”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)。副總經(jīng)理童亞雄、侯永新、總會(huì)計(jì)師文潔及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。
座談會(huì)上,二分院院長(zhǎng)陳想軍匯報(bào)了分院基本情況、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況以及目前工作中存在的困難,分院其他班子成員、技術(shù)骨干和基層職工代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)提升、人力資源、薪酬體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面問(wèn)題暢談心聲,積極建言獻(xiàn)策。調(diào)研人員聚焦職工群眾普遍關(guān)注的突出問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)研究解決辦法,給予具體回復(fù)。
王小峰強(qiáng)調(diào),黨員干部要始終站在群眾立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,深入開(kāi)展調(diào)查研究,在求深、求實(shí)、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效上下功夫,做實(shí)“三項(xiàng)清單”,梳理形成職工群眾反映的問(wèn)題清單,研究確定服務(wù)職工的任務(wù)清單,及時(shí)總結(jié)任務(wù)落實(shí)的效果清單。
王小峰要求,一是要切實(shí)提高政治站位,深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的重大意義,管理部門(mén)要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題,真正做到為職工群眾紓困解難,不斷提升職工的獲得感、幸福感;二是要牢固樹(shù)立主人翁意識(shí),思考問(wèn)題要換位,履行職責(zé)要到位,協(xié)調(diào)配合要補(bǔ)位,認(rèn)真總結(jié)反思實(shí)際工作中存在的問(wèn)題,主動(dòng)思考解決辦法,提出合理化建議,促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效;三是要積極融入新發(fā)展格局,找準(zhǔn)自身定位,創(chuàng)新思路拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,加強(qiáng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)及引進(jìn),提高重大項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)水平,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,助推全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現(xiàn)再續(xù)精彩。
上一篇:黨建群團(tuán)|武漢綜交院召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作警示教育大會(huì)暨紀(jì)法專題宣講會(huì)
8月15日下午,武漢綜交院黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王小峰帶隊(duì)到基層聯(lián)系點(diǎn)二分院調(diào)研,并與干部職工座談,深入推進(jìn)“下基層察民情解民憂暖民心”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)。副總經(jīng)理童亞雄、侯永新、總會(huì)計(jì)師文潔及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。
座談會(huì)上,二分院院長(zhǎng)陳想軍匯報(bào)了分院基本情況、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)情況以及目前工作中存在的困難,分院其他班子成員、技術(shù)骨干和基層職工代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)提升、人力資源、薪酬體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面問(wèn)題暢談心聲,積極建言獻(xiàn)策。調(diào)研人員聚焦職工群眾普遍關(guān)注的突出問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)研究解決辦法,給予具體回復(fù)。
王小峰強(qiáng)調(diào),黨員干部要始終站在群眾立場(chǎng)上考慮問(wèn)題,深入開(kāi)展調(diào)查研究,在求深、求實(shí)、求細(xì)、求準(zhǔn)、求效上下功夫,做實(shí)“三項(xiàng)清單”,梳理形成職工群眾反映的問(wèn)題清單,研究確定服務(wù)職工的任務(wù)清單,及時(shí)總結(jié)任務(wù)落實(shí)的效果清單。
王小峰要求,一是要切實(shí)提高政治站位,深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展實(shí)踐活動(dòng)的重大意義,管理部門(mén)要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題,真正做到為職工群眾紓困解難,不斷提升職工的獲得感、幸福感;二是要牢固樹(shù)立主人翁意識(shí),思考問(wèn)題要換位,履行職責(zé)要到位,協(xié)調(diào)配合要補(bǔ)位,認(rèn)真總結(jié)反思實(shí)際工作中存在的問(wèn)題,主動(dòng)思考解決辦法,提出合理化建議,促進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效;三是要積極融入新發(fā)展格局,找準(zhǔn)自身定位,創(chuàng)新思路拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,加強(qiáng)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)及引進(jìn),提高重大項(xiàng)目的勘察設(shè)計(jì)水平,提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,助推全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現(xiàn)再續(xù)精彩。
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